Dit e-book is geschreven ter ondersteuning voor leidinggevenden die zieke medewerkers met psychische klachten begeleiden.

Volgens NCvB (Nederlands Centrum voor Beroepsziekten) valt ruim 40% van alle ziekmeldingen in de categorie van psychische beroepsziekte. Hierbij kunnen werk-gerelateerde en niet werk-gerelateerde factoren een rol spelen. Zonder specifieke tools en technieken kan communicatie met psychische zieke mensen zeer belastend zijn voor de leidinggevenden.

Hoe kunnen de leidinggevenden deze situatie verbeteren? Gelukkig valt dit wel te leren door in zichzelf te investeren en te werken aan eigen persoonlijke en professionele groei.

Wat gaat beter worden met nieuwe inzichten? Met nieuwe aanpak kan ziekte verzuim wegens psychische problemen voorkomen worden. Er kan ruimte ontstaan om feedback, op een constructieve manier te geven en te ontvangen. Uiteraard leidt dit tot gevoel van veiligheid, vertrouwen en plezier op werkplek.